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新卒採用
応募・選考について
採用に関する問い合わせをしたいのですが、どちらにすればよいですか？
日本データー採用担当までお問い合わせください。
TEL：0120-05-0871 （音声ガイダンスは「３」を押してください）
（受付時間 9:00～17:30）
職種によって、エントリーに必要な資格などはありますか？
必要な資格は特にありません。基本的には、すべての職種が文理不問で、ゼロからスタートした先輩社員も多数在籍しています。
既卒ですが、応募は可能ですか？
既卒3年以内であれば、応募可能です。
複数の事業部を併願して応募することは可能でしょうか。
可能です。その場合、希望するそれぞれの事業部の面接を受けていただくので、面接回数が増えます。なお、役員面接までに第一希望を決めていただきます。
選考フローにある、適性検査とはどういったものですか？
CUBIC適性検査と弊社独自に作成した適性検査です。事前勉強が必要な難しい検査ではないのでご安心ください。
選考フローについて教えてください。
1.エントリー「マイナビ2025」または当社HPよりエントリー
2.会社説明会（WEB・対面）
3.応募書類提出
4.一次選考 書類審査・Web適性検査
5.二次選考 事業部面接（WEB・対面）
6.三次選考 役員面接（WEB・対面）
7.内定
※時期などにより、多少変更する場合がございます。
※説明会参加後、最短2週間～1か月半で内定となります。
配属先はどのように決まりますか？
応募時に、希望する事業部（IT、医療関連、公共福祉）および勤務地（関東、東海、関西）を選択していただきます。
その中から希望する職種や勤務地など、さまざまな要素を考慮して配属先を決定します。なお、配属先は、入社後の発表となります。
入社後について
有給休暇制度はどうなっていますか？
年次有給休暇は、入社後7か月目に初年度12日間与えられます。また、年次有給休暇とは別に、慶弔休暇があります。
通勤交通費は支給されますか？また、車通勤は可能ですか？
当社規定により、全額支給いたします。
また、原則、公共交通機関での通勤となりますが、勤務地によって車通勤も可能です。
資格取得支援を教えてください。
業務遂行のために推奨している資格を取得する場合には、以下の資格取得支援制度があります。
1.取得費用の全額または一部費用を負担
2.取得のために通信教育や勉強会を実施
3.取得後に資格手当を支給
転勤はあるのでしょうか。転勤がある場合は、どのくらいの頻度でありますか？
総合職採用の場合、全国転勤の対象となりますが、頻度は多くはありません。
また、転勤を命じる際は、個々のライフイベントもできる限り考慮します。
一方、一般職や専門職で採用の場合は、転居を伴う異動はありません。
勤務地の異動はどれくらいの頻度でありますか。
特に期間の定めはありません。5年以上同じ勤務地で働くこともあれば、2～3年で異動する場合もあります。
社員寮はありますか？
社員寮はありませんが、住宅補助制度があります。
ご実家が遠方で一人暮らしの方には、上限30,000円まで会社負担となります。
その他
会社案内などの資料を送付してもらえますか？
会社案内などの資料は、会社説明会や各種イベントでお渡しいたします。
資料の郵送は行っていませんが、HPにて確認できますので、ぜひご覧ください。
新卒パンフレット：こちらよりご覧ください
また、お仕事を詳しく説明する「お仕事図鑑」もご参考としてください。
お仕事図鑑：こちらよりご覧ください
内定後、入社までに準備することはありますか？
最後の学生生活を有意義に過ごしていただくとともに、社会人に向けての心の準備をしていただきたいと思います。
内定式後より、チャットツールを使って人事部と個別の連絡が取れるので、些細な質問も気兼ねなくできます。
また、e-ラーニングシステムも利用可能となるため、社会人に向けての基礎学習をする機会があります。
中途採用
応募・選考について
採用に関する問い合わせをしたいのですが、どちらにすればよいですか？
日本データー採用担当までお問い合わせください。
TEL：0120-05-0871 （音声ガイダンスは「３」を押してください）
（受付時間 9:00～17:30）
未経験でも応募は可能でしょうか？
可能です。即戦力として経験を生かしていただくポジションもありますが、未経験でも活躍いただけるポジションも多数あります。
求人一覧をご確認ください。
求人一覧
ITソリューション事業 求人
医療関連事業 求人
公共福祉事業 求人
応募条件に、年齢制限はありますか？
年齢制限はありませんが、弊社の定年は60歳となっておりますので、60歳以上の場合は総合的に経験や資格などを基に書類選考をさせていただいております。
選考フローにある、適性検査とはどういったものですか？
弊社独自に作成した適性検査です。事前勉強が必要な難しい検査ではないのでご安心ください。
選考フローを教えてください。
1.応募
2.書類選考
3.適性検査
4.面接（求人により回数は異なります）
5.内定
※希望職種によって、選考フローは変わる場合があります。
※選考は本社・支社・支店・勤務地・オンラインなどで実施
入社後について
有給休暇制度はどうなっていますか？
年次有給休暇は、入社後7か月目に初年度12日間与えられます。（パート社員については出勤日数に応じて付与日数は変わります。）また、年次有給休暇とは別に、慶弔休暇があります。
通勤交通費は支給されますか？また、車通勤は可能ですか？
当社規定により、全額支給いたします。
また、原則、公共交通機関での通勤となりますが、勤務地によって車通勤も可能です。
資格取得支援を教えてください。
業務遂行のために推奨している資格を取得する場合には、以下の資格取得支援制度があります。
1.取得費用の全額または一部費用を負担
2.取得のために通信教育や勉強会を実施
3.取得後に資格手当を支給
正社員と、正社員エリア職、パートの違いについて教えてください。
正社員エリア職は、希望勤務地からの異動は基本的にはありません。一方正社員については、転居を伴う異動（総合職）や自宅から通える範囲内での異動（一般職・専門職）があります。
上記の通り、正社員エリア職については地域限定となるため、賞与および退職金は対象外となります。
また、正社員エリア職は、正社員と同様に、残業や休日出勤、早出があるのに対して、パート社員は収入制限の必要がある方（勤務日数や勤務時間による制限）が主で、原則として残業、休日出勤はありません。
パートから正社員エリア職や正社員へのキャリアアップは可能でしょうか？
可能です。資格取得やスキル習得などの条件を満たした場合、キャリアアップは可能です。実際にパート社員から管理職になった先輩社員もいます。
その他
会社案内などの資料を送付してもらえますか？
会社案内などの資料は、会社説明会や各種イベントでお渡しいたします。資料の郵送は行っていませんが、HPにて確認できますので、ぜひご覧ください。
お仕事を詳しく説明する「お仕事図鑑」もご参考としてください。
お仕事図鑑：こちらよりご覧ください
勤務地が顧客先とのことですが、派遣会社ですか？
一部派遣業務もありますが、基本的には総合病院や自治体、民間企業から業務委託契約で受注している会社です。
勤務先との業務契約が終了した場合、どうなりますか？
ご自宅から通勤可能な範囲の勤務地をご提案します。
