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安心して働く
- 休日、休暇 年間休日120日以上です。
- 年次有給休暇 入社6カ月後12日付与されます。
- 時間単位有給休暇 1時間単位で有給休暇の取得が可能です。
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住宅(家賃)補助
実家が遠⽅で⼀⼈暮らしをしている社員について、
上限30,000円までの家賃を補助します。
- ⻭周病予防啓発 満40歳に達した社員に、ウォーターピックの贈呈があります。
- 定期健康診断 年に一度の健康診断を実施しています。
- 慶弔⾒舞⾦ 結婚祝⾦・弔慰⾦・業務災害⾒舞⾦・災害⾒舞⾦を⽀給します。
- 永年勤続表彰 ⻑年勤めた社員に対し、これまでのねぎらいとこれからの期待を込めて5年ごとに表彰します。
子育てとの両立
- 産前産後休暇 出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間）から産後8週間までの期間、休暇を取得できます。
- 子の看護休暇 ⼩学校3年生までの⼦どもを育てる社員は、⼦ども1⼈につき年間5⽇まで、⼦どものための看護休暇を1⽇単位、または時間単位で取得できます。
- 育児短時間勤務 ⼩学校3年生までの⼦どもを養育する社員は、所定労働時間について、原則として1⽇6時間の短時間勤務に変更できます。
- ベビーシッター利用補助 就労のため子どもを保育できないときに、少ない負担でベビーシッターを利用できるよう、割引券の制度を導入しています。保育園などへの送迎にも利用可能です。
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育児休業
養育する1歳に満たない子どもについて、育児休業を取得できます。保育園に入れないなどの場合には、半年ごと、最長2年まで休業期間を延長することが可能です。
※入社1年以上の方のみ -
NDCにこにこ保育園
日本データーでは、全社員の80%を占める割合で女性が活躍しており、育児と仕事を両立させている社員も多く在籍しています。そのような中、地域の保育施設に空きがないなどの理由で復職に悩む女性のために、企業主導型「NDCにこにこ保育園」を設立しました。社員の子どものほか、地域の子どもも受け入れています。
NDCにこにこ保育園webサイトは
こちら
介護との両立
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介護休業
要介護状態にある家族を介護する社員は、通算93日の介護休業を取得できます。
※入社1年以上の方のみ - 介護休暇 要介護状態にある家族の介護、その他世話をする社員は、1人につき年間5日、介護休暇を取得できます。
- 介護短時間勤務 要介護状態にある家族を介護する社員は、所定労働時間について、原則として1日6時間の短時間勤務に変更することができます。
オフタイムの充実
- 福利厚生倶楽部（リロクラブ） 社員のみならず、ご家族も利用でき、宿泊・育児・介護・グルメ・レジャーなどさまざまなお得なサービスがあります。
- 提携保養所 会員制リゾートホテル「エクシブ」、近畿電子産業健康保険組合の提携保養所を特別価格で利用できます。
スキルアップ
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資格取得⽀援および資格⼿当
対象資格に合格すると受験料を返⾦。また、資格⼿当も毎⽉付与します。
ITソリューション事業の資格手当
について 医療関連事業の資格手当について -
ｅ-ラーニング
スキマ時間を使って受講できる
「playse」を導入。1,000コース、3,000レッスンにも及ぶｅ-ラーニングが受け放題です。
- 社内表彰 お取引先様にお褒めの言葉をいただいたなど、「よいこと」を社内で表彰したたえる制度。「よいことシェア」として、社内周知もします。
- 自己啓発支援 会社の指定した通信教育コースの受講料を50％を負担します。
資産形成
- 確定給付企業年金 労使の合意のもと、将来の年金給付額を設定し、それに必要な掛金を会社が拠出していく制度です。一般的に退職金を指します。
- 財形貯蓄 一般財形貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄の3種類があり、利子などに対する非課税措置などのメリットがあります。
- 企業型確定拠出年金 給与の一部を毎月拠出・積み立てし、社員自ら老後の資産形成を行う制度です。
- 従業員持株会 社内で発行している株を購入することができます。毎月の拠出金額に対して奨励金の支給があり、業績次第では配当金もあります。
