この度、当社のワークライフバランス推進への下記取り組みが評価され、ひょうご仕事と生活センター様より「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されました。

＜当社の取組一例＞
・ＣＦＴ（全社横断型プロジェクトチーム）を立ち上げ、当社のあるべき姿を目指している。
・育児休業復帰者の短時間勤務制度対象期間を、３歳から小学校入学までに延長。
・企業内託児所の設置、ならびにテレワーク制度の導入予定。

今後も社員の皆さんが働きやすくなるように、色々と取り組んでまいります。

WLB認定企業証書